Recruiting für Kölner KMU und Startups
Kein Stellenportal-Glück. Wir sprechen die besten Kandidaten direkt an, Medienunternehmen, KMU und Startups in Köln. Auf Erfolgsbasis, kein Retainer.
So läuft Recruiting mit uns
Vier Schritte, kein Bullshit
30-min-Gespräch: Rolle, Team, Kultur, Gehaltsband. Wir verstehen, wen ihr braucht, nicht nur, was im JD steht.
Wir suchen aktiv: LinkedIn, Xing, Branchennetzwerke. Keine passiven Stellenausschreibungen. Nur Direktansprache.
Maja Catrin Schulze führt Erstgespräche und schickt euch 3–5 echte Profile, mit ihrer Einschätzung dazu.
Ihr führt die finalen Gespräche. Wir begleiten den Prozess und sind bis zur Vertragsunterschrift erreichbar.
Warum RecruitingKlar in Köln?
Medien, Versicherungen, Handel und Startup-Szene
Du zahlst nur, wenn wir liefern. Keine monatliche Grundgebühr, keine Mindestlaufzeit. Tagespauschale für die aktive Suchphase + Erfolgsbonus.
Maja Catrin Schulze übernimmt die operative Recruiting-Arbeit, keine Generalisten, kein Callcenter-Screening.
Wir kennen Onboarding, Vertragsgestaltung und HR-Strukturen aus der täglichen Arbeit. Das hilft beim Briefing und bei der Kandidaten-Bewertung.
Offene Stelle in Köln?
30-min-Gespräch, wir schauen gemeinsam, ob und wie wir helfen können.
Erstgespräch buchenLieber erst schreiben als telefonieren?
Kein Termin nötig: Sag uns, welche Stelle ihr besetzen wollt und ab wann. Du bekommst an Werktagen innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung per E-Mail, ob wir die Suche übernehmen können.