Erklärung zur Barrierefreiheit
RecruitingKlar (eine Marke der Lohnklar UG) ist bemüht, ihre Website barrierefrei zugänglich zu machen. Rechtsgrundlage sind das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) und die EU-Richtlinie 2019/882, die seit 28. Juni 2025 für viele Webangebote gilt.
Konformitätsstatus
Diese Website ist nach unserer Selbstbewertung überwiegend konform mit den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 Konformitätsstufe AA. Letzter Audit-Stand (6. August 2026, nach dem Relaunch): Kontrastprüfung über alle sichtbaren Textknoten auf Startseite, Leistungs-, Vergleichs-, Magazin- und Rechtsseiten ohne Befund unterhalb der AA-Schwelle, dazu Prüfung der Überschriften-Reihenfolge, der Alternativtexte und der Bedienbarkeit mit der Tastatur. Bekannte Einschränkungen sind unten dokumentiert. „Vollständig konform" wird angestrebt nach Behebung der unten genannten Punkte.
Was bereits barrierefrei umgesetzt ist
- Klare Heading-Hierarchie (H1 → H2 → H3 ohne Sprünge)
- Tastatur-Navigation mit sichtbarem Fokus-Indikator
- Skip-Link „Zum Hauptinhalt springen" am Seitenanfang
- Alle informativen Bilder mit beschreibendem alt-Text
- Dekorative Icons als SVG mit
aria-hidden="true" - Semantische HTML5-Elemente (
<nav>,<main>,<footer>) - ARIA-Labels für icon-only Buttons und Schwester-Site-Logos
- Farbkontrast mind. 4,5:1 für Fließtext (WCAG AA)
- Responsives Design ab 320 px Viewport-Breite
- Reduzierte Animationen via
prefers-reduced-motion - Formulare mit zugeordneten
<label>-Elementen - Sprachattribut
lang="de"auf jeder Seite
Nicht barrierefreie Inhalte
Folgende Inhalte sind aus den genannten Gründen nicht vollständig barrierefrei:
- Eingebettete Cal.com-Buchungsoberfläche: Das Termin-Buchungs-Widget wird von Cal.com Inc. bereitgestellt. Wir haben darauf keinen unmittelbaren Einfluss. Cal.com arbeitet laut eigener Angabe an WCAG-AA-Konformität. Alternativ: Termin via E-Mail (office@recruitingklar.de) oder Telefon (+49 30 200053720).
- Die drei kleinen Spiele hinter dem versteckten Zugang sind mit der Tastatur bedienbar, das erste Spiel setzt aber eine Reaktion innerhalb weniger Sekunden voraus. Wer mehr Zeit braucht, kann es nicht gewinnen. Es handelt sich um eine Spielerei ohne Bezug zu unserer Leistung, es gehen dadurch keine Inhalte verloren.
Erstellung dieser Erklärung
Diese Erklärung wurde am 6. August 2026 zuletzt überprüft und basiert auf einer Selbstbewertung gemäß WCAG 2.1 Level AA. Verwendete Tools: axe-core (automatischer Scan), manuelles Tastatur-Testing, Screenreader-Test (VoiceOver). Die nächste Überprüfung erfolgt spätestens am 6. August 2027.
Feedback und Kontakt
Sind dir Mängel beim barrierefreien Zugang zu unseren Inhalten aufgefallen? Möchtest du Informationen in einem anderen Format anfordern? Dann melde dich gern:
Ansprechpartner: Tino Werner
E-Mail: office@recruitingklar.de
Telefon: +49 30 200053720
Antwortzeit: in der Regel innerhalb von 5 Werktagen
Schlichtungsverfahren
Wenn auch nach deinem Feedback an uns keine zufriedenstellende Lösung gefunden wurde, kannst du dich an die zuständige Schlichtungsstelle nach § 16 BGG wenden:
bei dem Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Mauerstraße 53 · 10117 Berlin
Telefon: 030 18 527-2805
E-Mail: info@schlichtungsstelle-bgg.de
Website: www.schlichtungsstelle-bgg.de
Diese Erklärung wird bei wesentlichen Änderungen an der Website oder mindestens einmal jährlich überprüft und aktualisiert.