Active Sourcing, Direktansprache statt Warten.
Stellenanzeigen erreichen nur, wer gerade sucht. Viele gute Leute suchen nicht. Die sprechen wir direkt an, gezielt und nicht aufdringlich.
Jetzt anfragenWarum Active Sourcing für KMU?
Nicht wegen Trend. Weil Stellenanzeigen bei bestimmten Rollen schlicht nicht funktionieren.
Anzeigen erreichen den falschen Pool
Wer aktiv auf Stepstone sucht, ist oft unterbeschäftigt oder auf der Flucht. Die Person, die du willst, sucht gerade gar nicht. Die musst du direkt ansprechen.
Kein Warten auf Bewerbungen
Keine Anzeige, die erst zwei Wochen laufen muss. Die Suche startet direkt nach dem Briefing.
Treffsicherer
Wir filtern nach Erfahrung, Branche, Gehaltslevel und Standort. Du siehst nur Profile, die passen, keine Stapel mit 40 Bewerbungen, von denen 35 sofort raus sind.
Wie wir vorgehen
Rollen-Briefing
60-min-Gespräch mit dir und der Fachabteilung. Wir verstehen die Rolle, das Team, den Kontext.
Suchprofil erstellen
Klare Filter: Must-haves, Nice-to-haves, Deal-Breaker. Realitätscheck inklusive.
Sourcing & Ansprache
Wir recherchieren, priorisieren und schreiben personalisiert an, kein Copy-Paste.
Telefonisches Screening
Jeder interessierte Kandidat wird vorqualifiziert: Motivation, Gehaltsvorstellung, Timeline.
Übergabe mit Einschätzung
Du erhältst ein Kurzprofil mit unserer Einschätzung, nicht nur den Lebenslauf.
Fragen zu Active Sourcing
Stelle, die seit Wochen offen ist?
Erzähl uns kurz, wen du suchst. Wir sagen dir, ob Active Sourcing in deinem Fall funktioniert.
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